Поздравляем прекрасных женщин с праздником Весны!

Поздравляем прекрасных женщин с праздником Весны! 06.03.2026 11:33

8 Марта – это не только праздник весны и красоты, но и особенный день, показывающий, насколько важен вклад женщины во все сферы жизни. Санаторно-курортная отрасль – это одно из направлений, где женщины составляют основу коллектива, выполняя ключевые функции и создавая неповторимую атмосферу заботы и профессионализма.

Редакция журнала «С.К.О» уже 7 лет ведёт проект «Персона СКО», в котором с каждым годом становится всё больше женщин-участниц. Мы видим, как женщины берут ответственность, принимают решения и поддерживают работу на самом высоком уровне даже в сложные периоды. В преддверии праздника мы предлагаем вспомнить всех наших героинь, внесших особый вклад в уникальную атмосферу российских санаториев и вдохновиться их стремлением к развитию и оптимистичным взглядом на жизнь.

*(Должности героинь указаны на момент даты публикации материалов).

 

• От заведующей детским садом – до руководителя санатория и депутата городской думы города Нижнего Тагила. Подобный профессиональный переход не всем даётся успешно, но для директора санатория «Ленёвка» Риммы Николаевны Ильиной предложение возглавить здравницу стало именно тем, что позволило изменить жизнь.

 

• Заместитель директора по маркетингу и сервису санатория «Юматово» Олеся Игоревна Хисамутдинова свой профессиональный путь начала с горничной. За 12 лет она достигла великолепного карьерного роста. Олеся Игоревна называет одним из главных качеств в профессии, позволяющих расти и достигать вершин, – чувство эмпатии и стремление к развитию.

 

• Главный врач Детского республиканского санатория «Звёздочка» Елена Владимировна Кокутенко за время работы смогла не только улучшить и поддержать условия для лечения маленьких пациентов, но и заявить о себе на всероссийском уровне. Она приняла участие и стала финалистом конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также одержала победу на Всероссийском конкурсе «Женщина – лидер XXI века».

 

• За восемь лет работы директор-главный врач АО «Санаторий «Надежда» Татьяна Геннадьевна Бикчантаева значительно улучшила условия проживания и медицинское обслуживание в здравнице, внедрила современные методы диагностики и лечения, расширила спектр процедур. Татьяна Геннадьевна уверена, что в основе успешной работы лежит ответственность, ведь в санатории именно от персонала зависит здоровье пациентов.

 

• Шеф-повар курорта «Аршан» Наталья Николаевна Булдакова любит готовить с детства. После окончания Сочинского политехнического техникума она попросила направление в Бурятию – очень хотелось увидеть Байкал. Уже более 30 лет Наталья Николаевна разрабатывает и готовит вкусные и полезные блюда для гостей санатория.

 

• Людмила Александровна Полянская, главный врач курорта «Аршан», работает в здравнице более 50 лет. Её путь в курортную медицину начался с работы врачом общей практики в сельской больнице. Со временем Людмила Александровна открыла для себя санаторно-курортную сферу, где можно не просто бороться с болезнями, а помогать людям сохранять и улучшать самочувствие, восстанавливать силы в комфортной атмосфере.

 

• Тамара Петровна Прус – сестра-хозяйка корпуса санатория «Светлана», сочинского филиала АО «ЦСТЭ» (холдинг), трудится в здравнице почти 60 лет! Заслуги Тамары Петровны отмечены памятной медалью и почетным званием «Заслуженный работник курортов и туризма Кубани» (2002 г.), памятной медалью «XXII Олимпийские зимние игры 2014 г.», почетной грамотой Торгово-промышленной палаты РФ (2022 г.).

 

• Генеральный директор ОАО «Санаторий «УРАЛ» Галина Алексеевна Селянина мечтала стать врачом с пятого класса. Здравницу Галина Алексеевна возглавила, когда ей было всего 33 года, в сложный период 90-х годов. «Первые 20 лет было тяжело, а сейчас полёт нормальный. Уже привыкла к нагрузке. Санаторий «Урал» стал делом всей моей жизни», — отмечает наша героиня.

 

• Управляющая отделом питания санатория «Белый камень» Светлана Юрьевна Пряженникова начала работу в здравнице сразу после полной реконструкции. Новым было всё: от ножа до холодильных камер. Работать одно удовольствие. «Я уже не могу обойтись без работы на кухне. Мы же люди творческие. Готовить, изобретать новые блюда, способы их подачи – это наша жизнь», – делится повар.

 

• Благодаря работе Анны Викторовны Ковальчук, начальника парка в санаторно-курортном комплексе «Знание», подход к озеленению и организации паркового пространства вышел на новый уровень. Теперь это круглогодично зелёный парк с цветочными композициями, скульптурами из травы, уютными уголками для отдыха, с полянками и тропинками – место, откуда не хочется уходить.

 

• Галину Сергеевну Долунц, которая более 25 лет работает заведующей библиотекой Санатория «Машук ВОС», гости в отзывах называют «мудрой совой». Посетили рассказывают, что она – кладезь знаний и лучший путеводитель по Пятигорску.

 

• Гульшат Даминовна Имаева, главный врач республиканского психоневрологического санатория для детей «Акбузат», родилась в семье медиков и врачом мечтала стать с детства. Под её руководством санаторий стал одним из лучших по внедрению всех новых технологий, применяемых в реабилитации, в том числе инструментов международной классификации функционирования для реабилитации детей и взрослых.

 

• Руководитель санатория «Липовка» Ирена Йонасовна Базите заинтересовалась медициной благодаря учителям профильных предметов (химия и биология). Окончив Свердловский государственный мединститут по специальности «Гигиена, санитария, эпидемиология», будущий руководитель здравницы пришла на работу в Санэпидслужбу, где прошла путь от врача-эпидемиолога до заместителя главного врача в Режевской ЦРБ. С 2001 по 2012 год работала в «Липовке» врачом-эпидемиологом по внешнему совместительству. Богатый опыт в разных медицинских направлениях помогает Ирене Йонасовне находить нестандартный подход к решению самых разных управленческих задач.

 

• Светлана Ефремова, терапевт СП Уралвагонзавода, рассказывает, что самое интересное в её работе – это общение с пациентами. «Могу объяснять им, как устроен их организм, рассказывать о заболеваниях и методах их профилактики. Например, могу рассказать пациентам, как устроен желудочно-кишечный тракт, и какие заболевания могут появиться на фоне психологических проблем. Считаю, что пациент должен участвовать в процессе лечения. И для просветительской работы у меня больше возможностей, чем когда я была главным врачом. Мне очень нравится эта часть моей работы».

 

• От простого экономиста до финансового директора, а затем – руководителя компании. Александра Улич, директор клиники «Кивач», о своих заслугах отзывается скромно: «Обычный карьерный рост внутри компании – ничего сверхъестественного». При этом сегодня «Кивач» – признанный лидер в области очищения и оздоровления организма и, пожалуй, лучшая клиника интегративной медицины в России. Все, кто там побывал, говорят о непревзойдённом уровне сервиса и результативности лечебных и оздоровительных программ.

 

• Для главной медицинской сестры в санатории «Малышок» Наталии Дмитриевны Чухланцевой работа с детьми – одно удовольствие. «В наш санаторий приезжают дети от 1,5 до 10 лет. Это самый благодатный возраст, когда ребятишки такие открытые, непосредственные, весёлые, бесхитростные и трогательные. Считаю, что дети – это самое прекрасное, что есть в нашей жизни. Рядом с ними сам становишься счастливым! И хочется для них сделать мир лучше!», – рассказывает Наталия Чухланцева.

 

• Инна Викторовна Решетова, майер-терапевт Центра Verba Mayr, отмечает, что все достижения центра – это, прежде всего, результат большой командной работы. За свою работу Инна Викторовна награждена дипломом майер-терапевта Международного общества майер-терапии. Также героиня является членом Международного общества майер-терапевтов, Российского научного медицинского общества терапевтов и Европейской ассоциации превентивной, регенеративной и антивозрастной медицины (ESAAM).

 

• Главный врач санатория «Россия» в Белокурихе Ирина Михайловна Медведева уверена, что главный врач должен быть ориентиром для сотрудников. «Поэтому я до сих пор продолжаю учиться, чтобы быть достойным руководителем. Считаю, что развиваться нужно всегда, независимо от стажа и опыта! Например, развитию навыков общения с гостями и коллегами можно и нужно учиться на протяжении всей профессиональной деятельности», – отмечает героиня.

 

• Шеф-повар санатория «Узкое» Федерального научно-клинического центра реаниматологии и реабилитологии (ФНКЦ РР) Лариса Богданова изначально собиралась стать теплотехником, но на последнем курсе поняла, что это не её. Уехала в Москву, где закончила пищевой колледж и начала карьеру повара в местных ресторанах. Одним из самых запоминающихся фактов во время работы шеф-поваром в санатории стал визит Патриарха Московского и всея Руси Кирилла для освящения храма Казанской иконы Божией Матери в Узком. Под звон колоколов сотрудники санатория поднесли ему каравай собственного приготовления.

 

• Наталья Конищева, врач клинико-диагностической лаборатории в санатории «Урал», работает в медицине уже более 35 лет и считает, что в этой работе нет мелочей. «Каждый этап важен и ответственен, от этого зависит результат. Основная моя работа – это микроскопия гематологических и общеклинических аналитов, выявление патологии в организме человека, постановка лабораторного диагноза. Люди приезжают с надеждой радикально поправить пошатнувшееся здоровье, соответственно, и анализы часто бывают далеки от нормы. Задача сотрудников лаборатории – помочь лечащему доктору правильно назначить процедуры, ведь они не безобидны, а главный принцип врача – не навреди!», – отмечает врач.

 

• Светлана Николаевна Душина-Корнева, заведующая библиотекой ФГБУ «Сакский военный клинический санаторий им. Н.И. Пирогова» Минобороны России, уверена, что успешный современный библиотекарь – это педагог и психолог, экономист и маркетолог, дипломат и философ, артист и специалист по информационным технологиям. Как всё это может сочетаться в одном человек? Легко!

 

 

• Идеолог и сооснователь курорта Prevent Age «Первая Линия» Мария Грудина – одна из первых в стране создала курорт нового поколения с беспрецедентным качеством сервиса и персонализированной превентивной медициной. Благодаря новому оздоровительному подходу за первые три года работы курорта трансформировать подход к себе и своему здоровью удалось более чем 10 000 человек!

 

• Главный врач санатория «Краснозёрский» Елена Алексеевна Курнявкина решила стать врачом ещё в 10 классе и свою трудовую деятельность начала с участкового терапевта Центральной районной больницы. И все бы пошло по заданному направлении, если бы не случай. После рождения второго ребёнка у Елены Алексеевны начались проблемы со здоровьем, была операция на щитовидной железе. Как результат – паралич правой половины гортани, отсутствие голоса. Встал вопрос о профпригодности. «Я приняла решение уйти в санаторий «Краснозёрский» на должность врача функциональной и ультразвуковой диагностики, так как эта работа не требовала голосовых нагрузок, и с этого момента началась моя карьера в санатории», – рассказывает врач.

 

• Олеся Журкевич, генеральный директор Центра лечебного голодания «Улутай», прежде чем открыть свой центр, вместе с командой изучала опыт всех известных компаний из спа-индустрии, санаторно-курортной отрасли, туризма, медицинских центров, отельного бизнеса и косметологии. Но в итоге компания идёт своим путём, органично впитывая знания из всех сфер.

 

• Руководитель гостиничного хозяйства Medical SPA отеля Rosa Springs Наталья Казанцева, благодаря своему трудолюбию и желанию развиваться в выбранной профессии, прошла непростой путь от горничной до руководителя службы хаускипинга. «Работать горничной физически тяжело. А ведь именно с этой должности, так сказать, «с самых низов» начинается путь в гостиничный бизнес. Считаю, что девочки-горничные в какой-то степени героини…», – уверена Наталья Казанцева.

 

•  Наталия Фоминых, заместитель главного врача санаторно-курортного комплекса «ДиЛУЧ», родом из Казахстана. В Анапу переехала после нескольких лет работы в Воркуте. В южном городе Наталия несколько лет трудилась в «РОСТЭК-Анапа» в зоне таможенного контроля. Свою карьеру в «ДиЛУЧ» наша героиня начала практически случайно – с «Ярмарки вакансий», где было представлено предложение о работе медрегистратора в санатории.

 

• Марина Ивановна Косарева, заведующая физиотерапевтическим отделением санатория «Дюны» (Санкт-Петербург), врач-физиотерапевт высшей категории, ассистент кафедры «Медицинской реабилитации и адаптивной лечебной физкультуры» Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика И. П. Павлова, переживает за пациентов как за родных. Самое тяжёлое для неё – когда в процессе лечения у пациента нет улучшения состояния, а поводом для радости –восстановление их здоровья.

 

• Генеральный директор санаторно-курортного комплекса «Машук Аква-Терм» Ольга Бокова по первому образованию врач-гинеколог. После семи лет работы по специальности в 1991 году была вынуждена покинуть профессию. Возвращение в отрасль произошло в 2002 году, а в 2012 году она начала работать в «Машук Аква-Терм». На момент публикации статьи под руководством Ольги Боковой комплекс входил в топ-10 лучших санаториев России и топ-10 лучших санаториев кавказского региона.

 

• В 2019 году редакция журнала в рамках конференции по медицинскому маркетингу 4P-medica проводила конкурс на лучшего сотрудника службы бронирования в санаториях. Победителем среди более 300 участников стала Анастасия Любимова – сотрудник службы бронирования Клиники «Кивач» в Петрозаводске. Среди качеств, которые помогают в работе, Анастасия отмечает коммуникабельность, терпение и деликатность.

 

• Наталья Евгеньевна Таранец, заведующая физиотерапевтическим отделением медицинского центра «Mriya Resort & Spa», работает здесь с 2016 года. Работа для нее — это служение людям. Даже свободное время Наталье Евгеньевне приятно проводить в компании единомышленников, организуя походы в горы.

 

• Вице-президент Национальной курортной ассоциации, Марина Леонидовна Виленская, – удивительный для отрасли человек. Её профессиональное образование не имеет отношения к медицине: Марина Леонидовна – авиационный инженер, закончила Московский авиационный институт, а в начале 90-х ушла в бизнес. В санаторно-курортную отрасль ее привёл случай, и чем больше Марина Леонидовна погружалась в жизнь санкура, тем больше было понятно, что он нуждается в постоянной защите. Тогда в ее жизни и появились единомышленники, одним из которых был основатель и первый президент Национальной курортной ассоциации Николай Афанасьевич Стороженко.

 

• Автор новых методик санаторно-курортного лечения – Валентина Александровна Поберская, посвятила курортологии всю жизнь. Без научных достижений таких учёных, как она, было бы сложно представить развитие российского курортного дела. Среди её разработок – комплексная программа медико-психологической реабилитации лиц после стрессовых нагрузок; комплексная программа медико-психологической реабилитации и санаторно-курортное лечение пациентов в период ремиссии онкологических заболеваний.

• Наталья Анатольевна Пронина, генеральный директор Национальной Курортной Ассоциации, рассказывает о своем карьерном пути так: «К тому моменту, как Александр Николаевич Разумов предложил мне должность генерального директора НКА, я уже много лет участвовала в Форуме «Здравница»: то как спикер, то как модератор, а то и как председатель жюри. Сейчас в моей профессиональной деятельности уживаются вместе многие направления. Они дополняют друг друга, расширяют кругозор и позволяют взглянуть на события и факты под разным углом».