Существуют различные формы и подходы к обучению руководящих сотрудников и линейного персонала, повышения квалификации и обмена опытом. В Акционерном обществе «Центральный совет по туризму и отдыху» (холдинг) нашли свой вариант, который на протяжении одиннадцати лет не только прочно закрепился, став уже традицией, но и принёс ощутимые результаты. Такой формой в ЦСТЭ стали корпоративные обучающие семинары. Семинары стали ещё и великолепной площадкой, где можно обменяться опытом, услышать экспертное мнение, пообщаться с авторитетными спикерами...